TP. Đồng Nai: Nâng cao hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Bộ máy vận hành thông suốt, nâng cao hiệu quả quản trị

Trong năm đầu triển khai mô hình chính quyền địa phương (CQĐP) 2 cấp, Đồng Nai tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức vận hành mô hình mới theo hướng chặt chẽ, đồng bộ, bám sát chủ trương của Trung ương và yêu cầu thực tiễn địa phương. Các nhiệm vụ trọng tâm được cụ thể hóa bằng chương trình, kế hoạch và văn bản chỉ đạo theo từng giai đoạn.

Theo đó, tổ chức bộ máy sau sắp xếp từng bước ổn định; hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của CQĐP tiếp tục được nâng lên. UBND thành phố chủ động rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định phù hợp với mô hình tổ chức mới; HĐND thành phố đã ban hành 153 nghị quyết trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, ngân sách và đầu tư công, tạo cơ sở pháp lý cho công tác quản lý, điều hành và phát triển địa phương.

Cùng với đó, công tác bố trí cán bộ, công chức, viên chức được triển khai chặt chẽ, gắn với yêu cầu nhiệm vụ và điều kiện thực tiễn, bảo đảm hoạt động của chính quyền các cấp diễn ra liên tục, không làm gián đoạn việc giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.

Việc triển khai mô hình CQĐP 2 cấp bước đầu phát huy hiệu quả khi nâng cao tính chủ động, trách nhiệm của chính quyền cơ sở; rút ngắn quy trình xử lý công việc, nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính và khả năng phản ứng chính sách. Nhiều mô hình, cách làm sáng tạo phù hợp thực tiễn đã được triển khai, góp phần giảm tải áp lực cho cấp xã và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Nhờ đó, Đồng Nai tiếp tục giữ vững ổn định chính trị, bảo đảm quốc phòng - an ninh, duy trì đà tăng trưởng kinh tế. Năm 2025, GRDP của tỉnh tăng 9,63%; quý I/2026 tăng 9,76%; thu ngân sách nhà nước đến ngày 20/4/2026 đạt 36.200 tỷ đồng.

Tiếp tục hoàn thiện hạ tầng số, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình triển khai mô hình CQĐP 2 cấp tại Đồng Nai vẫn còn một số khó khăn, vướng mắc liên quan đến tổ chức bộ máy, nguồn nhân lực, hạ tầng số và công tác phân cấp, phân quyền.

QQ88k Game Bài UBND TP. Đồng Nai Nguyễn Văn Út cho rằng, dù đây là mô hình có nhiều nội dung chưa có tiền lệ, song với quyết tâm chính trị cao, Đồng Nai cơ bản hoàn thành các yêu cầu đề ra, bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt, phát huy hiệu quả tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, tăng tính chủ động cho cơ sở và nâng cao hiệu quả giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Tuy nhiên, theo QQ88k Game Bài UBND thành phố, công tác phối hợp giữa các sở, ngành và địa phương có thời điểm chưa thực sự chủ động, nhịp nhàng. Do đó, các đơn vị cần tiếp tục tăng cường phối hợp đồng bộ, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc ngay từ cơ sở.

Đồng thời, Đồng Nai sẽ tiếp tục rà soát, đánh giá tổng thể hạ tầng công nghệ thông tin, hạ tầng kết nối và vùng phủ sóng để có giải pháp đầu tư đồng bộ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và giải quyết thủ tục hành chính trong giai đoạn mới. Công tác chỉnh lý, số hóa hồ sơ, dữ liệu cũng được xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Liên quan đến nguồn nhân lực, lãnh đạo TP. Đồng Nai nhìn nhận tại một số địa phương vẫn còn tình trạng đội ngũ cán bộ chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc, thiếu nhân lực có chuyên môn sâu nên chất lượng tham mưu có lúc chưa cao. Vì vậy, các sở, ngành, địa phương cần tiếp tục rà soát, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng đội ngũ cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ mới; việc bố trí biên chế sẽ được thực hiện trên cơ sở rà soát thực tế, bảo đảm phù hợp, không cào bằng.

Bên cạnh đó, Đồng Nai cũng yêu cầu các đơn vị tiếp tục rà soát nhiệm vụ đã được phân cấp để hoàn thiện cơ chế phân cấp, phân quyền gắn với hướng dẫn thực hiện rõ ràng; đồng thời tăng cường quản lý tài sản công, nhất là tài sản dôi dư sau sắp xếp, tránh thất thoát, lãng phí.

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó QQ8823 Nổ Hũ Link QQ88c Thành ủy, QQ88k Game Bài HĐND TP. Đồng Nai Tôn Ngọc Hạnh nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới tư duy quản trị đô thị theo hướng hiện đại; đẩy mạnh xây dựng cơ sở dữ liệu số về cán bộ, biên chế theo hướng liên thông; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính phục vụ công tác điều hành, kiểm tra, đánh giá.