Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng: Tăng tốc kết nối- định hình thị trường lao động số

Người lao động ở xa vẫn tiếp cận thông tin, tương tác với nhà tuyển dụng

Ngày hội việc làm với chủ đề “Công nghệ thông minh – Logistics số – Chuỗi cung ứng xanh” đã quy tụ trên 30 doanh nghiệp, mang đến hơn 100 vị trí tuyển dụng thuộc các lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực cao như sản xuất công nghệ, điện – điện tử, logistics, may mặc xuất khẩu và dịch vụ. Không chỉ dừng ở số lượng, chất lượng tuyển dụng cũng được nâng lên khi nhiều doanh nghiệp công bố mức thu nhập ổn định, chế độ đãi ngộ rõ ràng, hướng tới thu hút và giữ chân lao động lâu dài.

QQ88k Slot Game tuyển dụng diễn ra sôi động ngay tại sàn giao dịch với các phiên phỏng vấn trực tiếp, tư vấn nghề nghiệp, định hướng việc làm. Song song, hình thức livestream tiếp tục phát huy hiệu quả khi giúp người lao động ở xa vẫn có thể tiếp cận thông tin, tương tác với nhà tuyển dụng và nộp hồ sơ trực tuyến. Mô hình “trực tiếp – trực tuyến” đang dần trở thành phương thức chủ đạo, góp phần mở rộng không gian kết nối và nâng cao hiệu quả tiếp cận thị trường lao động.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, khu vực tư vấn chính sách việc làm, bảo hiểm thất nghiệp cũng thu hút đông đảo người lao động quan tâm. Qua đó, người lao động không chỉ tìm kiếm cơ hội việc làm mà còn được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng cần thiết để tham gia thị trường lao động một cách chủ động và bền vững.

Từ thực tiễn ngày hội cho thấy, thị trường lao động Hải Phòng đang có những chuyển biến tích cực. Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục phục hồi, tập trung vào các ngành công nghiệp chủ lực; doanh nghiệp ngày càng chú trọng chất lượng lao động, ưu tiên kỹ năng và khả năng thích ứng với công nghệ. Trong khi đó, người lao động cũng chủ động hơn trong việc tìm kiếm thông tin, lựa chọn việc làm phù hợp với năng lực và định hướng cá nhân.

Mở rộng không gian thị trường lao động trong kỷ nguyên tương tác đa chiều

Cùng với hoạt động theo chuyên đề trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ, ghi nhận sự tham gia trực tiếp của 1.220 người lao động cùng hàng nghìn lượt theo dõi trên nền tảng livestream Facebook. Những con số ấn tượng này không chỉ phản ánh sức hút ngày càng lớn của phiên giao dịch, mà còn cho thấy bước chuyển rõ nét trong cách thức tổ chức và vận hành thị trường lao động theo hướng số hóa, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang định hình lại toàn bộ cấu trúc thị trường lao động, mô hình kết hợp giữa giao dịch trực tiếp và trực tuyến đã vượt qua vai trò bổ trợ, trở thành một phương thức vận hành chủ đạo. Nếu không gian trực tiếp bảo đảm tính xác thực, chiều sâu và sự tin cậy trong kết nối, thì nền tảng số lại mở rộng biên độ tiếp cận, gia tăng tốc độ lan tỏa và tạo ra môi trường tương tác tức thời, liên tục. Chính sự bổ trợ lẫn nhau này đã hình thành nên một hệ sinh thái kết nối việc làm đa tầng, đa chiều, góp phần xóa nhòa ranh giới về không gian và thời gian trong tiếp cận cơ hội việc làm.

Đáng chú ý, hoạt động livestream tiếp tục khẳng định hiệu quả vượt trội khi thu hút lượng lớn người lao động theo dõi và tương tác. Không còn dừng lại ở việc truyền tải thông tin, nền tảng trực tuyến đã trở thành không gian đối thoại mở, nơi người lao động có thể trực tiếp đặt câu hỏi, trao đổi với doanh nghiệp và nhận được tư vấn kịp thời. Đây chính là minh chứng rõ nét cho sự chuyển dịch từ mô hình truyền thông một chiều sang mô hình tương tác hai chiều, đề cao tính chủ động và trải nghiệm của người lao động.

Từ góc độ thực tiễn, việc duy trì thường xuyên các phiên giao dịch việc làm theo mô hình kết hợp không chỉ nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, mà còn góp phần hình thành tư duy tiếp cận việc làm mới cho người lao động trong thời đại số. Đồng thời, mô hình này cũng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, tiếp cận nhanh chóng và chính xác hơn với nguồn nhân lực phù hợp.

Với cách tổ chức bài bản, linh hoạt và ứng dụng hiệu quả công nghệ số, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và người lao động, qua đó góp phần kiến tạo một thị trường lao động năng động, thích ứng và hiệu quả trong kỷ nguyên số.

Bảo Ngân